Продление пребывания в Польше

Самое ожидаемое изменение – продление срока легального пребывания в стране украинских беженцев, прибывших в Польшу в связи с военными действиями России, до 30 сентября 2025 года. Это было важно не только для беженцев, но и для работодателей, нанимающих на работу иностранцев. Так, они могут продолжить трудоустраивать граждан Украины в упрощенном порядке.

Также продлен срок действия следующих документов, выдаваемых гражданам Украины:
– национальных виз;
– разрешений на временное пребывание;
– разрешений на постоянное пребывание;
– польских документов, удостоверяющих личность иностранца;
– разрешений на толерантное пребывание.

При этом пребывание считается законным до 30 сентября 2025 года, если последний день разрешенного срока пребывания гражданина Украины на территории Республики Польша выпадает после 24 февраля 2022 года. Это относится к:
– шенгенской визе, выданной польскими властями;
– визе, выданной другой страной Шенгенского соглашения;
– документам, выданным компетентным органом другой страны Шенгенской зоны, или другим видам на жительство, выданным органом этой страны, дающим право путешествовать по территории других стран в этой зоне;
– безвизовому режиму.

Новые обязательства работодателей

При упрощенном способе трудоустройства беженцев из Украины, которые легально проживают в Польше, достаточно направить уведомление о поручении работы гражданину Украины с указанием условий трудоустройства и даты начала работы. С 1 июля 2024 года изменился срок отправки этого уведомления и составил 7 дней со дня начала работы гражданином Украины (ранее – 14 дней).

Статья 22 Специального закона была дополнена новыми правилами. Со дня вступления Закона в силу работодатель обязан подать новое уведомление, если:
– вид договора изменился;
– изменилась должность или вид выполняемой работы;
– рабочее время или количество рабочих часов в неделю или месяц, указанное в уведомлении, сокращено;
– снижена указанная в уведомлении месячная или почасовая ставка оплаты труда.

Таким образом, трудоустройство иностранца считается законным только при соблюдении условий, указанных в уведомлении. При этом стоит помнить, что, согласно новым правилам, гражданин Украины имеет право работать на территории Республики Польша, если его вознаграждение, указанное в уведомлении, соответствует требованиям, изложенным в положениях о минимальной заработной плате.

Получение временного вида на жительство по воссоединению семьи

В соответствии с новым Законом, граждане Украины со статусом UKR получили возможность подавать заявления на получение вида на жительство для воссоединения семьи. До внесенных изменений они могли получить вид на жительство только с целью работы или ведения бизнеса.

Кроме того, появился новый путь подачи заявления на получение вида на жительство. Любой человек со статусом UKR может сменить статус временной защиты на разрешение на пребывание при соблюдении определенных условий.

Так, статус UKR можно обменять на разрешение на пребывание, если:
– 4 марта 2024 года он имел статус UKR;
– на день подачи заявления на получение карты проживания имеет статус UKR;
– имел непрерывный статус UKR не менее 365 дней.

Кстати, обменявшие статус временной защиты на разрешение на пребывание, будут освобождены от обязанности иметь разрешение на работу. Также для них будет открыт доступ к польскому рынку труда без необходимости подачи уведомления в службу занятости.

Кроме того, согласно новому Закону, гражданин Украины может подать заявление на получение разрешения на проживание только в электронной форме, а не в бумажном виде, как это было прежде. Заявление должно быть подано через информационную систему, которой управляет руководитель Управления по делам иностранцев.

Срок подачи заявления PESEL

С началом вторжения в Украину, беженцы, приехавшие в Польшу, имели 60 дней на то, чтобы подать заявление для получения номера PESEL. Вместе с ним они получали статус UKR, который не только подтверждал право на проживание в Польше, но и давал определенные права, предусмотренные законодательством.

Со временем срок подачи заявки для получения номера PESEL сократился. До 30 июня он составлял 30 дней.

С 1 июля, в соответствии с изменениями, заявление на получение номера PESEL необходимо подавать сразу после прибытия в Польшу. Но следует помнить, что это могут сделать только лица с действительным проездным документом.

Если же вы получили номер PESEL до вступления в силу Закона от 15 мая 2024 года, не имея проездного документа, но получили его позже, вам следует обновить свои данные в любом муниципальном органе в течение 60 дней с даты выдачи паспорта.

Разрешение на временное проживание и обязательное уведомление

С началом войны граждане Украины, которые претендуют на получение разрешения на временное проживание (независимо от наличия статуса UKR), были освобождены от обязанности предоставления информации старосте.

Разрешение на временное проживание они получали без указания работодателя и условий труда. Единственным требованием для легальной работы было уведомление от работодателя о поручении работы гражданину Украины.

До внесения изменений срок подачи уведомления работодателем составлял 14 дней со дня получения украинцем решения о разрешении на временное пребывание и работу. При этом нередко возникали неприятные для работодателей ситуации, когда они были обязаны отвечать по закону. Дело в том, что иностранцы, по незнанию, не информировали работодателей о получении решения о разрешении на временное пребывание и работу. Соответственно работодатели не подавали уведомления в срок.
Поправка в Законе изменила ситуацию. Теперь срок подачи уведомления отсчитывается со дня, когда иностранец сообщил работодателю о получении разрешения. Кроме того, теперь работник из Украины обязан информировать работодателя о получении решения. Воевода проинформирует его об этой обязанности.